SB 291：工伤赔偿证明现已成为执照续期的一部分
SB 291 未为 2026 年加利福尼亚州每个承包商的续期创建新的通用证书上传。它改变了无员工工人赔偿豁免的验证方式，并设定了 2028 年 1 月 1 日的过渡期，因此持证人应立即审查其续期文件，而不是等待下一次通知。
| 问题 | 当前回答 |
|---|---|
| 什么是 SB 291？ | 2025 年加州法规第 455 章，于 2025 年 10 月 7 日批准（立法顾问） |
| 有什么变化？ | CSLB 必须建立一个基于证据的流程，以核实工人赔偿豁免的资格（立法顾问） |
| 何时过渡？ | 2028 年 1 月 1 日，届时当前广泛的无员工豁免规则将被废除，但受法案合资企业例外条款的约束（立法顾问） |
| 在此之前需要做什么？ | CSLB 必须建立验证流程，并于 2027 年 1 月 1 日前向立法机关报告拟议流程（立法顾问） |
| 活跃的持证人现在应该做什么？ | 保留有效的证书或真实、合格的豁免文件，并准确完成续期认证（CSLB 续期） |
| 法案中描述的新的最低罚款是多少？ | 独资企业每次违规罚款 10,000 美元，合伙企业、公司、有限责任公司或部落企业每次违规罚款 20,000 美元，并可额外处以每次最高 30,000 美元的罚款（立法顾问） |
SB 291 实际改变了什么
简而言之，这是一个时间问题。现有加利福尼亚州法律通常要求在执照颁发、重新激活、续期和持续维护时提供当前的工人赔偿保险证书或自保认证。无员工的持证人如果符合条件可以使用豁免，但豁免并非允许在没有保险的情况下雇佣工人。
SB 291 要求 CSLB 建立一个流程，通过审计、证据或其他方法获取证据，以核实没有员工的申请人或持证人确实符合豁免条件。拟议流程必须在 2027 年 1 月 1 日前报告。该法案还规定，当前的豁免条款将于 2028 年 1 月 1 日废除，同时保留对没有员工的合资企业的狭义合资企业例外条款。
这意味着 2026 年的有效行动是记录准备。这不意味着每个承包商都应该立即上传新证书，也不意味着在企业开始雇佣受保工人后，豁免可以保留在档案中。
您的续期文件现在需要什么
CSLB 当前的续期说明要求重新认证工人赔偿。如果您有员工，您需要证明已提供当前的保险或自保文件。如果您声称没有员工，您需要重新认证该状态，并确认没有特殊的分类或其他事实取消豁免。
CSLB 明确表示，活跃的 C-8 混凝土、C-20 HVAC、C-22 石棉清除、C-39 屋顶和 C-61/D-49 树木服务执照即使持证人没有员工，也必须持有工人赔偿保险或有效的自保认证（CSLB 工人赔偿）。执照记录上的负责管理员工或家庭装修销售员也可能影响豁免分析。
确保续期答案与工资、人事记录和实际执行的工作保持一致。不匹配比延迟提交文件更严重，因为 SB 291 将虚假豁免备案和在没有所需保险的情况下雇佣员工视为纪律问题。
实用审计清单
在提交续期之前，请使用这份五分钟的办公室检查：
- 比较执照、保单、工资账户和证书上的企业名称。
- 列出在续期期间所有从事工作或被视为员工的人员。
- 检查您的分类是否属于 CSLB 所说的不能使用无员工豁免的类别。
- 如果您有保单，请将保单号、生效日期、保险公司和 CSLB 备案确认放在一起。
- 如果您声称豁免，请将签署的续期声明和支持性人事记录放在同一文件夹中。
此清单是工作流程辅助工具，并非法律建议。关于工人身份的工资或保险问题应咨询合格的加利福尼亚州专业人士。
在 2028 年 1 月 1 日之前需要注意什么
CSLB 2026 年 3 月的 SB 291 报告讨论了拟议的工人赔偿执行部门，并表示将来可能需要征收豁免备案或续期费用来资助验证工作。该报告是一份规划文件，而不是最终的收费表。它还指出，在现状下，从 2028 年 1 月 1 日开始，所有持证人都将需要工人赔偿（CSLB SB 291 报告）。
请勿将该报告中的估计值视为当前的费用。请关注 CSLB 的官方续期页面、表格和费用清单，以获取实际流程。您的规划问题很简单：如果企业没有员工，哪些记录可以证明这一事实；如果企业有员工，哪些保险和证书流程可以保持执照活跃？
这与获得执照有何关联
工人赔偿是颁发和维护文件的一部分，与承包商保函和初始执照费一起。更广泛的加利福尼亚州承包商执照路线图对这些步骤的顺序很有用，而CSLB 法律与商业考试指南涵盖了考试准备中出现的保险、留置权、雇佣和安全主题。
常见问题
SB 291 是否要求每位承包商在 2026 年购买工人赔偿保险？
不。CSLB 当前的说明仍然描述了证书、自保认证或合格豁免。某些分类已经不能使用无员工豁免。SB 291 创建了验证要求并改变了 2028 年 1 月 1 日的法定框架；它不会将 2026 年的每一次续期都变成即时的普遍保险购买。
2028 年 1 月 1 日，无员工豁免会发生什么变化？
SB 291 规定当前的豁免条款将于 2028 年 1 月 1 日废除。该法案描述了对没有员工的合资企业的狭义例外。由于 CSLB 必须在此之前建立验证流程，持证人应使用官方表格和通知，而不是假设今天的续期答案将保持不变。
在没有保险的情况下雇佣工人会有什么处罚？
该法案描述了对独资企业每次违规处以最低 10,000 美元的民事罚款，对合伙企业、公司、有限责任公司或部落企业每次违规处以 20,000 美元的民事罚款，并可额外处以每次最高 30,000 美元的罚款。请勿将这些数字视为针对特定案件的法律建议的替代品。
C-39 屋顶是否符合无员工豁免条件？
CSLB 目前将 C-39 屋顶列为即使没有员工也必须持有工人赔偿保险或有效自保认证的分类之一。在备案之前，请确认当前的续期说明和您的执照记录，因为确切的文件和备案状态很重要。
我应该在哪里查看 SB 291 的最终流程？
从 CSLB 的工人赔偿、续期、表格和费用页面开始。立法机关的法案文本解释了法定变更，而 CSLB 之后的表格和通知将控制操作步骤。在您的合规文件中记录每次检查的日期，以免将旧的摘要误认为是当前的规则。
来源
自 1953 年以来，Peerless Institute 一直帮助加利福尼亚州承包商准备 CSLB 考试。使用Peerless 组合套餐进行结构化学习，并结合CSLB 法律与商业考试指南和加利福尼亚州承包商执照路线图，规划完整的申请。